Этот курс — ваш шанс раскрыть потенциал в сфере управления персоналом
О ЧЕМ КУРС?
Устали от ежедневной рутины понятных задач, переросли свою роль и хотите большего?
Проведите аудит своей экспертизы, расширьте горизонты планирования карьеры и постройте свой собственный карьерный трек вместе с ведущими экспертами HR рынка, действующим HRD и профильными экспертами по развитию бренда работодателя, маркетинга и финансового планирования
Курс подойдет:
ДЛЯ КОГО?
Опытному эксперту
HRG
Начинающему HR
HR BP
Который жаждет новых знаний и карьерного роста
Который задумывается над направлением карьеры и хочет сформировать успешный трек
Который хочет произвести аудит своей экспертизы и расширить горизонты планирования карьеры
Который устал от ежедневной рутины по задачам, перерос свою роль и хочет большего
В ходе обучения вы:
ЗНАНИЯ
Выберете подходящий
Обогатите свою экспертизу
Сформируете план
трек карьеры в HR
построения карьеры в выбранном треке или перехода в новый
Прокачаете навыки
необходимые для достижения цели
в области управления персоналом, бренд-менеджмента и бюджетирования затрат
Научитесь эффективно
взаимодействовать с ключевыми стейкхолдерами своей организации и выстраивать партнерские отношения со смежными подразделениями
Выйдете на новый уровень
личного и профессионального бренда
Освоите навыки презентации
и продвижения HR функции как стратегического бизнес-партнера и агента изменений!
Доступ к материалам курса открывается сразу после оплаты
HR career
Урок 1
Основы планировании карьеры, методология построения треков карьеры, критерии и инструменты успешного планирования трека карьеры, обзор HR функций, ведущие спикеры проекта, треки карьеры
Трек оценка персонала: «Оценить, нельзя помиловать?»
Урок 2
Содержит цели оценки на разных этапах развития компании, 3 практических кейса, компетенции эксперта по оценке, план построения карьеры внутри трека и перехода в смежные направления
Урок 3
Содержит структуру функций, практические кейсы от спикера, KPI для оценки эффективности в роли, план горизонтальной и вертикальной карьеры в треке, компетенции рекрутера
Трек T&D: «Обучение и развитие персонала: Star track»
Урок 4
Роли менеджера внутри трека, KPI для оценки эффективности сразу в нескольких ролях, практические кейсы от спикера, основы планирования развития карьеры
Трек подбор персонала: «Нанимаем лучших»
Урок 5
Компоненты бренда работодателя, слагаемые успешного бренда и с чем работает HR, принципы клиентского сервиса, с чего начать построение, что учесть при планировании функции и карьеры в треке
Трек Внутриком: «Бренд работодателя: продвижение внутри компании»
Урок 6
Стадии развития коммуникаций внутри компаний, что продвигать и за счет каких инструментов, компетенции эксперта, каналы продвижения
Трек Внутриком: «Бренд работодателя в управлении персоналом»
Урок 7
Лица бренда, продвижение, компоненты и слагаемые успеха, формирование коммуникационной стратегии, как оценить эффективность HR маркетинга и за счет чего построить успешную карьеру
Трек C&B: «Бюджет HR или Где деньги, Зин?!»
Урок 8
Работающая стратегия формирования бюджета, Hr бюджет, защита бюджета: как избежать ошибок и попасть в цель
Трек HR маркетинг: «Внутренний и внешний бренд работодателя»
Трек C&B: «Грейдирование или каждому по заслугам»
Урок 9
Суть и система грейдов, плюсы и минусы, стратегия оплаты труда, планирование карьеры в треке
Стоимость обучения
СТОИМОСТЬ КУРСА
3 025
Персональный тариф
3 781
Специальная цена до 15 октября 2023 при оформлении рассрочки на 6 месяцев
Возможно оформление курса в рассрочку
Полная стоимость курса при единовременной оплате — 18 150 ₽